Hedefleri belirleyin, değerlendirme dönemlerini başlatın, 360 derece geri bildirimi toplayın. Performans yönetimi telefondan akıcı ilerlesin.
PeopleONE performans değerlendirme yazılımı, hedef belirlemeden geri bildirime kadar tüm süreci dijitalleştirir. Bireysel ve ekip hedefleri tanımlanır, OKR mantığıyla ilerleme izlenir; değerlendirme dönemleri tek tuşla başlatılır.
Yönetici, çalışan ve ekip arkadaşları 360 derece geri bildirim verir; tüm süreç telefondan yürür. Sonuçlar şeffaf raporlara dönüşür, gelişim alanları belirginleşir. İK döngüleri standart şablonlarla yönetir, kağıt formlarla uğraşmaz.
Bireysel ve ekip hedeflerini OKR mantığıyla tanımlayın; ilerlemeyi dönem boyunca izleyin.
Yıllık, altı aylık veya çeyreklik değerlendirme dönemlerini şablonla başlatın ve takip edin.
Yönetici, akran ve ast geri bildirimini tek süreçte toplayın; çok yönlü bakış elde edin.
Geri bildirim ve öz değerlendirme formları telefondan doldurulur; herkes sürece dahil olur.
Sonuçlar anlaşılır skor ve gelişim raporlarına dönüşür; güçlü ve gelişime açık alanlar netleşir.
Yetkinlik ve kriter şablonlarıyla değerlendirmeyi standartlaştırın; her döngüde tutarlılık sağlayın.
Performans değerlendirme yazılımı, çalışan hedeflerini belirleyen, periyodik değerlendirme döngülerini yöneten ve geri bildirim toplayan sistemdir. PeopleONE; hedef, OKR ve 360 derece değerlendirmeyi mobil bir akışta birleştirir.
360 derece değerlendirme, bir çalışanın yalnızca yöneticisi tarafından değil; akranları, astları ve kendisi tarafından da değerlendirildiği yöntemdir. PeopleONE bu çok yönlü geri bildirimi tek süreçte toplar.
Evet. Bireysel ve ekip hedeflerini OKR mantığıyla tanımlayıp dönem boyunca ilerleme oranlarını izleyebilirsiniz.
Evet. Öz değerlendirme ve geri bildirim formları telefondan doldurulabilir; süreç ofis dışında da kesintisiz ilerler.
Hedef ve değerlendirme döngünüzü kuralım; size özel teklif çıkaralım.